JOLP

Programme de leadership des officiers subalternes (JOP)
GE offre une formation de renommée mondiale et des missions complexes pour fournir les bases nécessaires pour les officiers quittant l’armée et qui cherchent à commencer leur premier rôle civil. Le Programme de leadership des officiers juniors (JOLP) est une occasion unique de travailler dans trois fonctions différentes, avec des rotations de huit mois avec l’une des entreprises suivantes: Aviation, Healthcare, Power/Renewables, Transportation, et Baker Hughes- une société GE. Les candidats qualifiés sont sélectionnés pour commencer leur carrière civile dans ce programme de formation par rotation de deux ans, interfonctionnel, qui comprend une formation en classe et notamment pour les personnes en cours d’emploi.
Programme JOLP
Détails du programme
  • PROGRAMME DE 2 ANS : 3 AFFECTATIONS À DIFFÉRENTS POSTES
  • LES AFFECTATIONS CORRESPONDENT À DES MISSIONS COMPLEXES ET STIMULANTES AVEC UN IMPACT RÉEL SUR L’ENTREPRISE
  • FORMATION EN CLASSE ET SUR LE TERRAIN DANS LE DOMAINDE DE LA FINANCE, FASTWORKS, SIX SIGMA/LEAN, NOTIONS FONDAMENTALES EN NUMÉRIQUE, DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
  • ACCÉLÈRE LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, COMMERCIALES ET PROFESSIONNELLES
  • ENGAGEMENT AUPRÈS D’UNE SOLIDE COMMUNAUTÉ JOLP ET DE VÉTÉRANS
  • AU MINIMUM 5 ANS DE SERVICE ACTIF EN TANT QU'OFFICIER MILITAIRE
  • BAC+3 DANS UNE UNIVERSITÉ OU UN ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR AGRÉÉ(E) , DE PRÉFÉRENCE EN INGÉNIERIE, EN TECHNIQUE OU EN COMMERCE
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« Les principes de GE correspondent à l'esprit d'une start-up…
appliqué sur une grande échelle : stratégie orientée clients,
organisation simple pour davantage de rapidité, apprendre et s'adapter pour réussir,
des employés qui progressent ensemble, et
obtenir des résultats dans un monde incertain. »
Shaoli B., vétéran de la marine, JOLP chez BHGE