L’Institut de leadership de Crotonville a été créé en 1956 pour être un lien entre l’innovation, les idées et l’apprentissage. Chaque jour, des milliers d’employés de GE à travers le monde participent au développement du leadership expérientiel et aux possibilités d’apprentissage fonctionnel offerts sur notre campus de New York, dans les centres d’apprentissage GE et les sites GE locaux dans le monde entier, et virtuellement.
Crotonville est plus qu’un endroit; c’est l’épicentre de la culture GE et un idéal qui relie le patrimoine et la vision à la performance. Nous libérons l’imagination et approfondissons les connexions, favorisant la découverte personnelle pour relier « qui vous êtes » à « comment vous dirigez ». Crotonville définit le leadership à la fine pointe de la technologie.
Programmes mondiaux de développement du leadership
GE offre des programmes de développement du leadership pour les employés en début de carrière et expérimentés afin de fournir une base et un catalyseur pour la croissance. Certains de ces programmes ont plus de 100 ans. Grâce à une formation approfondie et à des affectations mondiales, les dirigeants acquièrent une combinaison imbattable de compétences, d’expérience et de connaissances, tous soutenus par l’histoire, l’échelle et les ressources de GE.
BrilliantYOU, une plate-forme d’apprentissage distribuée, fournit aux employés un écosystème d’apprentissage attrayant, à juste titre personnel et socialement connecté pour répondre aux besoins de développement d’aujourd’hui et de demain , n’importe où, n’importe quand.
Chez GE, l’apprentissage est synonyme de leadership. Dans le podcast Brilliance: Leadership Learning, l’animatrice Chantelle Nash et d’autres membres de Crotonville, le premier institut mondial d’apprentissage de GE (créé en 1956), explorent des sujets essentiels au développement individuel et organisationnel, en établissant des liens avec des dirigeants et des experts influents en cours de route pour partager des idées, réfléchir et nous amener tous à réussir dans un monde en évolution rapide.
Leader en résidence
GE croit en l’enseignement des leaders. Nous reflétons cette philosophie par le biais de programmes tels que Leader in Residence, Leader in Residence on the Road et Coach in Residence - des événements novateurs de plusieurs jours qui offrent aux cadres supérieurs l’occasion de quitter leur emploi régulier et d’organiser des cours et des séances de coaching avec les employés, organiser des dîners de réseautage et des conversations au coin du feu, et partager des conseils en matière de leadership.
Conseils pour l’application
Avant de soumettre votre demande et de reprendre, jetez un oeil à quelques conseils utiles d’un recrutement GE et les dirigeants de dotation.
