JOLP

Junior Officer Leadership Program (JOLP)

GE bietet weltbekannte Schulungen und herausfordernde Aufgaben an, um die notwendige Grundlage für Offiziere zu schaffen, die das Militär verlassen und ihre erste zivile Rolle antreten wollen. Das Junior Officer Leadership Program (JOLP) ist eine einzigartige Gelegenheit, in drei verschiedenen Funktionen zu arbeiten, in achtmonatigen Rotationen mit einem der folgenden Unternehmen: Luftfahrt, Gesundheitswesen, Strom/Erneuerbare Energien, Transport und Baker Hughes - ein GE Unternehmen. Qualifizierte, außergewöhnliche Kandidaten werden ausgewählt, um ihre zivile Karriere in diesem zweijährigen, funktionsübergreifenden Rotationstrainingsprogramm zu beginnen, das sowohl die Ausbildung am Arbeitsplatz als auch die formale Ausbildung im Klassenzimmer umfasst.
JOLP-Programm
Programmdetails
  • PROGRAMM ÜBER 2 JAHRE: 3 WECHSELNDE TÄTIGKEITEN IN VERSCHIEDENEN AUFGABENBEREICHEN
  • BEI DEN WECHSELNDEN TÄTIGKEITEN HANDELT ES SICH UM INTERESSANTE UND HERAUSFORDERNDE AUFGABEN MIT EINFLUSS AUF DIE BETRIEBSERGEBNISSE
  • THEORETISCHE UND PRAKTISCHE SCHULUNGEN IM BEREICH FINANZEN, FASTWORKS, SIX SIGMA / LEAN, DIGITAL BASICS, LEADERSHIP & WACHSTUM
  • BESCHLEUNIGTE ERWEITERUNG VON TECHNISCHEN, BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN UND FACHLICHEN KOMPETENZEN
  • EINBINDUNG IN EINE STARKE JOLP- UND VETERANEN-COMMUNITY
  • VORAUSSETZUNG SIND MINDESTENS 5 JAHRE IM AKTIVEN DIENST ALS MILITÄROFFIZIER
  • BACHELOR-ABSCHLUSS VON EINER ANERKANNTEN HOCHSCHULE ODER UNIVERSITÄT, VORZUGSWEISE IM BEREICH INGENIEURWESEN, TECHNIK ODER BETRIEBSWIRTSCHAFT
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„Die Grundwerte von GE entsprechen dem Geist eines kleinen Startups,
angewendet auf einen ganz großen Rahmen: Kunden bestimmen den Erfolg.
Wir bleiben beweglich, um schnell zu sein. Wir lernen und handeln, um zu gewinnen.
MitarbeiterInnen stärken und inspirieren einander. Und
​​​​​​​Wir liefern Ergebnisse in einer unsicheren Welt.“
Shaoli B., Marine-Veteranin BHGE JOLP