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CDD - HR Generalist (H/F)

  • GE Digital
  • Experienced
  • Posted 2/12/2018 9:52:23 AM
  • 3059077
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Digital Human Resources
Location(s): France; Paris


About Us:
GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary:
CDD de 9 mois, Basé à Paris La Défense (Tour Galilée) au sein de l'entité GE IS&T pour intervenir auprès d'équipes Digital Technology



Essential Responsibilities:
Afin de remplir cette mission, le/la HR Generalist devra :
  • Participer à la mise en oeuvre des relations sociales
  • Collaborer au processus de recrutement
  • Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • Accomplir différentes missions administratives RH
  • Développer la communication RH


Réaliser des travaux préparatoires aux différentes instances : CE, CHSCT, DP et des différentes commissions d'instance : convocation, préparation et mise en forme des informations à transmettre aux élus, etc
Négociations syndicales : préparation données chiffrées nécessaires et finalisation de la rédaction des accords

Recrutement:
Rédaction et envoi des promesses d'embauche
Collaborer avec les équipes GlobalOps (GCRM, Eoffer, HRDM, … )
Assurer le suivi de la rédaction des contrats / avenants et faire le lien avec les futurs managers et collaborateurs pour préparer leurs arrivées
Onboarding des nouveaux collaborateurs : suivi process en lien avec les managers

GPEC Identifier et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences et à la mobilité des collaborateurs dans le contexte de transformation Digitale.

Administratif RH :
Apporter du support aux collaborateurs au cours des différents cycles : on/off boarding, employee lifecycle.
Mise à jour des données collaborateurs sous OHR (Titre de poste, jobstructure)
Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et leur numérisation
Salary plan : support au déploiement (ecomp)

Communication RH :
Rédaction et envoi des communications internes
Développement de nouvelles initiatives de communication
Aider à la préparation de sessions d'information (collaborateurs, managers) (logistique et préparation des supports)


Qualifications/Requirements:
  • Bac + 4/5 ou connaissance/expérience équivalente
  • Word, Excel, PowerPoint
  • Connaissance en droit du travail
  • Connaissance en paye


Desired Characteristics:
  • Expérience en administration RH
  • Esprit d'équipe
  • Forte rigueur
  • Bonne communication verbale et écrite
  • Attitude orientée résolution de problèmes
  • Orientation client
  • Autonomie


#DTR
#LI-DD1


Locations: France; Paris

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