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CDI - TECHNICIEN MISE EN SERVICE - H/F

  • GE Renewable Energy
  • Experienced
  • Posted 12/1/2017 12:49:53 PM
  • 3030150
  • Job Function: Project Management
  • Business Segment: Renewable Energy OffShore Wind
Location(s): France; Nantes


About Us:

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à
des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE
s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE),
au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures
et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos
secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE
produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie.
www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une
autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même
titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour
certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus
si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération
suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information
concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir
la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter
le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
Le/La Technicien(ne) Mise en service est en charge des tâches préalables à la mise en service, ainsi que de la conservation, de la réalisation mécanique et électrique, de la mise en service et du support O&M.

Essential Responsibilities:
En coordination avec le Responsable de l’équipe Mise en service :
- Exécuter les
tâches convenues avec le Responsable de l’équipe Mise en service et le chef d'équipe Mise en
service.
- Être en mesure de créer ou réviser les procédures de mise en service.
- Fournir une assistance technique, des conseils et des instructions aux différents
techniciens et sous-traitants impliqués dans la mise en service. 
- Signaler les écarts techniques.
- Organiser les pièces détachées, les
équipements et les outils pour les travaux.
- Rendre régulièrement compte de
l’avancement de la mise en service.
- Assurer le reporting dans le système de contrôle
des coûts, en veillant à ce que les données requises soient renseignées pour analyse ultérieure.
- Informer l’ensemble du personnel de tout danger découlant directement de la mise
en service, ainsi que des précautions à prendre.
- Veiller à ce que les tâches de mise
en service soient exécutées en respectant les règles de sécurité, les termes du contrat, le budget
et le calendrier.
- Inspecter les travaux de mise en service réalisés par le sous-traitant,
et par conséquent connaître les étapes à suivre pour chaque test.
- Suivre la transition entre les phases d'installation et de mise en service, les
inspections de turbines, la conservation, le pré-assemblage, et vérifier la liste des tâches.
- Proposer des améliorations de processus afin d'optimiser la sécurité et/ou de réduire les coûts.
Une attention particulière doit être portée à la conformité
EHS.

Responsabilités en matière d’EHS
:

- Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion de l'EHS dans
son domaine de compétence.
- Veiller à ce que les règles EHS soient appliquées sur
le site.
- Encourager l'implication et la participation des membres de l'équipe dans le
cadre de leurs responsabilités pour qu'ils formulent des suggestions d'amélioration afin d'éviter les
accidents.
- Se conformer à la politique EHS.



Qualifications/Requirements:

**Suite d' Essential Responsibilities: 

- Participer au
déploiement des réglementations légales et des exigences EHS internes et veiller à ce qu'elles
soient respectées.  
- Identifier les risques pouvant affecter sa zone d’activité ou
son domaine de travail et définir/proposer des moyens de prévention et une protection adéquate
afin de les éviter. 
- Participer activement à l’élaboration de formations et de
propositions d’amélioration afin d’éviter les incidents et les accidents.  
- Assurer
la formation sur les procédures/instructions de travail afin de garantir la sécurité des employés
dans la réalisation de leurs tâches. 
- Effectuer les tâches qui lui incombent selon les règles et procédures établies, en
évitant tout acte ou omission au travail qui pourrait présenter un danger ou un risque pour lui/ellemême
ou pour les personnes qui l'entourent. 
- Porter l'équipement de protection individuelle requis pour les individus et les groupes
afin de travailler en toute sécurité, et vérifier que l'équipement et les produits sont en parfait
état. 
- Veiller à ce que le personnel prenne soin des équipements de travail :
machines, outils, installations, etc. ; vérifier leur bon état et garder le lieu de travail propre et
rangé. 
- Coopérer à la résolution des urgences éventuelles.  
-
Signaler immédiatement les défaillances, les défauts, toute situation identifiée susceptible de
mettre les personnes en danger ou tout élément susceptible d’impliquer un risque non
contrôlé. 
 - Signaler tout accident ou incident identifié, en coopérant si
nécessaire à l’enquête qui en découle. 
- Partir du principe qu'il est nécessaire de travailler de la manière la plus sûre possible
et donner l’exemple.


Locations: France; Nantes

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