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CDI - Technicien Mise En Service - H/F

  • GE Renewable Energy
  • Experienced
  • Posted 12/1/2017 12:49:51 PM
  • 3030144
  • Job Function: Project Management
  • Business Segment: Renewable Energy OffShore Wind
Location(s): France; Nantes


About Us:

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
Le/La Technicien(ne) Mise en service est en charge des tâches préalables à la mise en service, ainsi que de la conservation, de la réalisation mécanique et électrique, de la mise en service et du support O&M.

Essential Responsibilities:
En coordination avec le Responsable de l’équipe Mise en service :
- Exécuter les tâches convenues avec le Responsable de l’équipe Mise en service et le chef d'équipe Mise en service.
- Être en mesure de créer ou réviser les procédures de mise en service.
- Fournir une assistance technique, des conseils et des instructions aux différents techniciens et sous-traitants impliqués dans la mise en service. 
- Signaler les écarts techniques.
- Organiser les pièces détachées, les équipements et les outils pour les travaux.
- Rendre régulièrement compte de l’avancement de la mise en service.
- Assurer le reporting dans le système de contrôle des coûts, en veillant à ce que les données requises soient renseignées pour analyse ultérieure.
- Informer l’ensemble du personnel de tout danger découlant directement de la mise en service, ainsi que des précautions à prendre.
- Veiller à ce que les tâches de mise en service soient exécutées en respectant les règles de sécurité, les termes du contrat, le budget et le calendrier.
- Inspecter les travaux de mise en service réalisés par le sous-traitant, et par conséquent connaître les étapes à suivre pour chaque test.
- Suivre la transition entre les phases d'installation et de mise en service, les inspections de turbines, la conservation, le pré-assemblage, et vérifier la liste des tâches.
- Proposer des améliorations de processus afin d'optimiser la sécurité et/ou de réduire les coûts. Une attention particulière doit être portée à la conformité EHS.

Responsabilités en matière d’EHS :

- Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion de l'EHS dans son domaine de compétence.
- Veiller à ce que les règles EHS soient appliquées sur le site.
- Encourager l'implication et la participation des membres de l'équipe dans le cadre de leurs responsabilités pour qu'ils formulent des suggestions d'amélioration afin d'éviter les accidents.
- Se conformer à la politique EHS.



Qualifications/Requirements:

Exigences en termes de formation 

- Diplôme technique, ou équivalent, requis 
- Maîtrise de l'anglais, du français [recommandé] et de l'espagnol [recommandé]
Connaissances/Expérience 
- Au moins une certaine expérience de la mise en service d’éoliennes 
- Expérience des projets offshore [recommandé] 

Compétences techniques : 

- Expérience avérée de la gestion de la documentation et du reporting  
- Capacité à préparer et à gérer des tests, des listes de contrôle de documentation et des plans de test 
- Expérience de la construction de sites de production d'énergie éolienne, avec des équipes multinationales et des sous-traitants 
- Aptitude à travailler sur des plateformes offshore (certificat médical pour le travail offshore, survie en mer, formation complète au sauvetage pour les sites d'éoliennes)
- Capacité à garantir l'assurance qualité et les processus environnementaux  
- Connaissance des questions de spécification, de conception, de maintenance, de construction et de mise en service applicables au domaine de l'énergie éolienne et au secteur offshore 
- Connaissances en électricité, capacité à faire un schéma 
- Capacité à concevoir et à appliquer des solutions pour les rapports de non-conformité, à mettre en place des actions de confinement et à proposer des solutions 
- Connaissance du fonctionnement des alternateurs d'éolienne : pas, lacet, circuits de refroidissement, élévateur, systèmes hydrauliques.  
- Connaissances en mécanique.
- Informatique : connaissance des applications Microsoft et des logiciels industriels et de gestion. 

 Compétences comportementales : 

- Mobilité : déplacements à prévoir 
- Capacité à exécuter des tâches physiques (escalader, ramper, travailler en position accroupie, etc.) 
- Capacité à travailler en hauteur et à effectuer des transferts par hélicoptère ou entre navires  
- Capacité à travailler de manière autonome, sans supervision, mais aussi en équipe 
- Capacité avérée à diriger et à travailler au sein d'une équipe et avec des sous-traitants


Desired Characteristics:

**Suite d' Essential Responsibilities: 

- Participer au déploiement des réglementations légales et des exigences EHS internes et veiller à ce qu'elles soient respectées.  
- Identifier les risques pouvant affecter sa zone d’activité ou son domaine de travail et définir/proposer des moyens de prévention et une protection adéquate afin de les éviter. 
- Participer activement à l’élaboration de formations et de propositions d’amélioration afin d’éviter les incidents et les accidents.  
- Assurer la formation sur les procédures/instructions de travail afin de garantir la sécurité des employés dans la réalisation de leurs tâches. 
- Effectuer les tâches qui lui incombent selon les règles et procédures établies, en évitant tout acte ou omission au travail qui pourrait présenter un danger ou un risque pour lui/elle-même ou pour les personnes qui l'entourent. 
- Porter l'équipement de protection individuelle requis pour les individus et les groupes afin de travailler en toute sécurité, et vérifier que l'équipement et les produits sont en parfait état. 
- Veiller à ce que le personnel prenne soin des équipements de travail : machines, outils, installations, etc. ; vérifier leur bon état et garder le lieu de travail propre et rangé. 
- Coopérer à la résolution des urgences éventuelles.  
- Signaler immédiatement les défaillances, les défauts, toute situation identifiée susceptible de mettre les personnes en danger ou tout élément susceptible d’impliquer un risque non contrôlé. 
 - Signaler tout accident ou incident identifié, en coopérant si nécessaire à l’enquête qui en découle. 
- Partir du principe qu'il est nécessaire de travailler de la manière la plus sûre possible et donner l’exemple.


Locations: France; Nantes

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