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HR Manager

  • GE Renewable Energy
  • Experienced
  • Posted 11/21/2017 6:48:44 AM
  • 3025774
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Renewable Energy LM Wind Power
Location(s): France; Cherbourg-Octeville


About Us:
LM Wind Power, une société GE Renewable Energy (environ 9300 employés dans le monde), est le premier fournisseur mondial de pales et de services à l'industrie éolienne et le seul fournisseur qui opère à l'échelle mondiale. L'industrie éolienne devient de plus en plus complexe, avec des progrès radicaux réalisés au cours des dernières décennies, offrant de grandes opportunités pour le développement professionnel et un environnement de travail qui favorise l'initiative et la créativité. Si travailler dans une entreprise qui crée des technologies et des procédés à la pointe de la technologie vous attire, LM Wind Power a une carrière pour vous.

Role Summary:
Pour notre nouvelle usine à Cherbourg dédiée à la production de pales d’éoliennes, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Usine H/F basé(e) à Cherbourg. Vous piloterez le département Ressources Humaines et reporterez au Directeur de l’usine. Vous ferez partie de l’équipe de direction de l’usine et vous managerez une équipe de 5 personnes environ.

Essential Responsibilities:

En tant que Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
• Mettre en place et piloter le plan de recrutement du site en commençant par l’équipe de direction ainsi que le recrutement des non-cadres (y compris les opérateurs de production) tout en implémentant les procédures et systèmes RH ainsi que le process RH global de LM Wind Power.
• Gérer le centre de formation sur site en travaillant avec les organismes locaux.
• Créer et contribuer à développer une relation durable auprès des partenaires locaux en matière d’emploi et de formation ainsi que des institutions et des autorités compétentes.


Qualifications/Requirements:

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 5 (juridique ou ressources humaines).

Vous avez une expérience réussie dans la fonction RH avec management d’une petite équipe idéalement en environnement industriel dans un contexte de forte croissance.
Une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales est requise ainsi que d’excellentes capacités de gestion de projet RH et d’organisation.

Une expérience de travail dans une organisation globale est un plus.

Vous faites la différence par vos qualités de communication, votre capacité d’influence, votre flexibilité et votre esprit d’équipe.

La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable pour réussir à ce poste.

Des déplacements sont à envisager dans les autres usines de LM Wind Power au moment de la prise de poste. En effet, le parcours d’intégration prévoit deux mois à l’étranger dans une usine LM Wind Power (en Europe) ainsi que des déplacements environ une fois par mois (Europe) pendant la période de démarrage de la production car les futurs salariés seront en partie formés à l’étranger.

Locations: France; Cherbourg-Octeville

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