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Apprentissage RH H/F

  • GE Power
  • Co-op/Intern
  • Posted 9/15/2017 3:50:23 AM
  • 2972196
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Power Steam Power Systems
Location(s): France; Belfort


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
Durant votre apprentissage vous participerez à différentes missions relatives aux Relations Sociales de la division APS (4 Etablissements).

Essential Responsibilities:
Vos responsabilités :
  • Organiser une veille juridique et sociale active sur différents thèmes
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la législation et contribuer à garantir le respect de la législation sociale
    - Participer à la préparation et aux réunions des différentes IRP (CE, CHSCT, DP)
  • Participer au traitement des dossiers individuels
  • Contribuer à la préparation des négociations collectives d’entreprise en :
  • Réalisant des études
    - Benchmark
    - Participant à la rédaction/construction des accords
  • Participant aux réunions de négociation avec les Organisations Syndicales
  • Assurer le suivi du déploiement des accords d’entreprise
  • Contribuer à la promotion d’un dialogue social de qualité
  • Collaborer avec les services RH/Paie/Administration du Personnel
  • Participer à des Projets RH spécifiques


Qualifications/Requirements:
Alternant(e) en Master RH ou Droit du Travail/Droit Social - ou expériences/connaissances équivalentes, vous êtes rigoureux, organisé, communicatif et curieux.
Vous avez une réelle capacité d’adaptation au travail d’équipe, vous aimez et maîtrisez la recherche juridique et vous possédez de solides capacités rédactionnelles et d’analyse.
Vous avez idéalement une première expérience dans une mission similaire, avec un niveau d’anglais correct et une bonne maîtrise du Pack Office.

Locations: France; Belfort

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