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CDD - Administrateur RH H/F

  • GE Global Operations
  • Experienced
  • Posted 9/14/2017 4:50:10 AM
  • 2978557
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Global Operations Human Resources
Location(s): France; Belfort


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
GE II recherche pour la France des employés Ressources Humaines capables de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactifs pour assurer une amélioration continuelle de la qualité

Essential Responsibilities:
  • Lancer les actions de formations professionnelles des employés
  • Gérer les programmes, devis, convocations et conventions de formation ainsi que les présences
  • Suivre la facturation et consolider les dossiers de formation
  • Etablir et suivre les dossiers de période de professionnalisation et de demande de subventions
  • Gérer les remboursements
  • Assurer le reporting au client
  • Traiter de façon rapide et efficace les requêtes des employés et des Responsables RH
  • Fournir un support RH quotidien aux employés et Responsables RH


Qualifications/Requirements:
  • Bac +2/3 en Ressources Humaines ou expériences/connaissances équivalentes
  • Connaissance des outils informatiques et bureautique, maîtrise du pack office - spécialement Excel
  • Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité
  • Grande orientation clients, capacité à travailler avec des clients distants
  • Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l'avancement de son travail
  • Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d'un pôle business
  • Adaptabilité face aux aléas inhérents à l'activité
  • Sens de l'initiative et autonomie
  • Aisance dans la pratique de l’anglais, niveau intermédiaire ou +


Locations: France; Belfort

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