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Apprenti RH Généraliste Projets RH - Relations sociales H/F

  • GE Renewable Energy
  • Entry-Level
  • Posted 7/4/2017 10:50:55 AM
  • 2937366
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Renewable Energy Hydro
Location(s): France; Boulogne-Billancourt


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
L’apprenti(e) RH participera activement à différentes missions dans le domaine de la gestion RH, des relations sociales et la gestion de projets.

Essential Responsibilities:
• Recrutement et accompagnement des Stagiaires/Apprentis/VIE-Pipeline jeunes talents
Revue des besoins avec les managers, postings, pré-selection, entretiens, intégration et accompagnement. Animation du réseau des stagiaires, apprentis et VIE

• Gestion RH
Support à la DRH dans la vie des salariés au siège : process d’intégration, Employee Handbook, revue des infos pour mise à jour du site OneHR portal par les équipes administratives.

• Projets RH
Contribution à la mise en œuvre du plan d’actions relatif à l’Accord sur le Handicap
Mise en place des premières élections professionnelles sur une des entités légales du siège de Renewable.

• Relations sociales
- Préparation des réunions CE et CHSCT
- Suivi et mise à jour de rapports obligatoires (Bilan social, BDES, Diagnostic Emploi)
- Soutien à la DRH pour le suivi des accords d’établissement/Groupe
- Veille sociale


Qualifications/Requirements:
• Master Droit des Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines ou expérience/connaissances équivalentes
• 2ème année de Master (de préférence Master 2-Droit Social) - Expérience du domaine juridique ou expérience/connaissances équivalentes
• Maîtrise du Pack Office (Power Point, Word, Excel, etc.) et aisance avec les outils numériques.



Desired Characteristics:
• Dynamique, organisé(e), curieux(se), ouvert(e) d'esprit et intéressé(e) par les marchés industriels
• Bon relationnel et sens du service
• Rigueur, bonne capacité d’analyse, aisance rédactionnelle
• Anglais et français courants


Locations: France; Boulogne-Billancourt

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